Nemocenské
od 1. 1. 2009  
13.10.2008,
Zdroj: Česká správa sociálního
zabezpečení
Nemocenské
bude od 1. 1. 2009 náležet od 15. dne neschopnosti.

Nemocenské
bude náležet od 15. kalendářního dne
dočasné pracovní neschopnosti za kalendářní
dny.

Během
prvních dvou týdnů dočasné pracovní
neschopnosti bude poskytovat zaměstnavatel zaměstnanci
náhradu mzdy za pracovní dny, avšak náhrada
mzdy, platu či odměny nebude příslušet
za první 3 takovéto dny. Náhrada mzdy bude
náležet pouze za dobu, v níž trvá
pracovní vztah, který zakládá účast
na nemocenském pojištění.

Podpůrčí
doba trvá nejdéle 380 kalendářních
dnů ode dne vzniku dočasné pracovní
neschopnosti nebo nařízení karantény, pokud
není stanoveno jinak.

Výše
nemocenského za kalendářní den činí:

• 
  60
  % redukovaného denního vyměřovacího
  základu do 30. kalendářního dne trvání
  dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené
  karantény,
  

  
  

• 
  66
  % denního vyměřovacího základu od 31.
  do 60. kalendářního dne trvání
  dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené
  karantény,
  

  
  

• 
  72
  % denního vyměřovacího základu od 61.
  kalendářního dne trvání dočasné
  pracovní neschopnosti nebo nařízené
  karantény,
  

  
  

• 
  100
  % denního vyměřovacího základu po
  celou dobu trvání dočasné pracovní
  neschopnosti nebo nařízené karantény v
  případech, kdy byl pojištěnec uznán
  dočasně práce neschopným nebo mu byla
  nařízena karanténa v důsledku toho, že
  se prokazatelně podílel ve veřejném zájmu
  na provádění záchranných nebo
  likvidačních prací při požáru,
  ekologické nebo průmyslové havárii, při
  povodni, vichřici nebo vyšším stupni
  větrné pohromy nebo při jiných mimořádných
  událostech jako člen jednotky Sboru dobrovolných
  hasičů obce povolané operačním
  střediskem Hasičského záchranného
  sboru České republiky.
  

  
  

Denní
vyměřovací základ se redukuje tak, že do
částky první redukční hranice se u
nemocenského a ošetřovného počítá
90 %, z částky nad první redukční
hranicí do druhé redukční hranice se počítá
60 %, z částky nad druhou redukční
hranicí do třetí redukční hranice se
počítá 30 % a k částce nad třetí
redukční hranicí se nepřihlíží.
U peněžité pomoci v mateřství a
vyrovnávacího příspěvku v těhotenství
a mateřství se postupuje při redukci stejně
s tím, že do částky první
redukční hranice se počítá 100 %. Výši
redukčních hranic platných od 1. 1. kalendářního
roku vyhlašuje Ministerstvo práce a sociálních
věcí ve Sbírce zákonů sdělením.
Dle současných předpokladů by redukční
hranice od 1. 1. 2009 měly činit:

• 
  redukční
  hranice786 Kč,
  

  
  

• 
  redukční
  hranice 1 178 Kč,
  

  
  

• 
  redukční
  hranice 2 356 Kč.
  

  
  

Poživateli
starobního nebo plného invalidního důchodu
se nemocenské vyplácí od 15. kalendářního
dne trvání dočasné pracovní
neschopnosti nebo od 15. kalendářního dne nařízené
karantény po dobu nejvýše 70 kalendářních
dnů, nejdéle však do dne, jímž končí
pojištěná činnost.

Nárok
na nemocenské nemá pojištěnec, který
si úmyslně přivodil dočasnou pracovní
neschopnost. Jestliže si pojištěnec přivodil
dočasnou pracovní neschopnost zaviněnou účastí
ve rvačce nebo jako bezprostřední následek
své opilosti nebo zneužití omamných
prostředků nebo psychotropních látek nebo při
spáchání úmyslného trestného
činu nebo úmyslně zaviněného přestupku,
náleží mu nemocenské za kalendářní
den v poloviční výši, bez ohledu na
to,  zda má rodinné příslušníky.
Také v případě, kdy vznikla pojištěnci
dočasná pracovní neschopnost nebo mu byla nařízena
karanténa v době útěku z místa
vazby nebo z místa výkonu trestu odnětí
svobody, nemá nárok na nemocenské.

# posted by MC2blog : 3:57 AM